人才派遣
派遣优势
工作内容
“人才派遣”的参与方共有三家，即借用单位、莱西市汇才人才资源开发中心（以下简称汇才）、派遣人员。
新增派遣员工：
（1）签订派遣协议：借用单位和汇才公司签订人才派遣工作协议。
（2）提交岗位需求：借用单位根据岗位空缺情况，填写《借用单位需求人员登记表》，提交汇才公司。
（3）人才搜寻及人员甄选：汇才公司根据借用单位提交的人员需求收集人才信息推荐合适人选。 借用单位根据本单位的需求从推荐人选中选拔合适的人员，以《确定人员通知单》的形式，通知汇才公司。
（4）组织确定人员体检。
（5）接转确定人员的人事档案、党（团）组织关系，社会保险关系。
（6）签定劳动合同。
（7）进入日常管理，负责发放工资，并为其缴纳各类社会保险，办理外派员工名类社会保险的享用。
（8）出具外派员工的各类人事证明。
（9）处理外派员工劳动纠纷以及赔偿收付。
（10）解除、终止使用处理。
借用单位原有人员转为派遣关系：
（1）签订派遣协议：借用单位和汇才公司签订人才派遣工作协议。
（2）安排派遣人员体检。
（3）接转派遣人员的人事档案、党（团）组织关系，社会保险关系。
（4）签订劳动合同。
（5）进入日常管理，负责发放工资，并为其缴纳各类社会保险，办理外派员工名类社会保险的享用。
（6）出具外派员工的各类人事证明。
（7）处理外派员工劳动纠纷以及赔偿收付。
（8）解除、终止使用处理。
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